- Introduzione
- Il rischio di gestire il lavoro senza supporto specialistico
- Gestione contrattuale completa
- Relazioni sindacali e gestione vertenze
- Rapporti con enti e ammortizzatori sociali
- Conformità normativa e aggiornamento continuo
- I vantaggi per la tua azienda
- Proteggi la tua azienda dai rischi giuslavoristici
Contratti corretti, nessuna vertenza, zero sanzioni. Ti guidiamo in ogni aspetto normativo e legale del rapporto di lavoro.
Il rischio di gestire il lavoro senza supporto specialistico
La normativa del lavoro è complessa e cambia continuamente. Un contratto sbagliato, una procedura non seguita o un errore nei rapporti con gli enti possono costare caro: sanzioni amministrative, contenziosi legali, vertenze sindacali e danni reputazionali.
Ti affianchiamo in tutti gli aspetti giuslavoristici: dalla stesura dei contratti alla gestione delle relazioni sindacali, dalla conformità normativa ai rapporti con INPS, INAIL e Ispettorato del Lavoro. Tu lavori sereno, noi ci occupiamo di tenerti al riparo da rischi legali e sanzioni.
Gestione contrattuale completa
Redigiamo contratti di assunzione, trasformazione e cessazione per ogni tipologia di rapporto di lavoro, garantendo conformità ai CCNL di riferimento e alle normative vigenti. Gestiamo le procedure corrette per assunzioni, proroghe, cessazioni e qualsiasi modifica contrattuale, assicurando trasparenza e correttezza in ogni fase.
Relazioni sindacali e gestione vertenze
Ti supportiamo nelle relazioni con le rappresentanze sindacali e nella negoziazione di accordi di secondo livello per adattare la contrattazione collettiva alle esigenze specifiche della tua azienda. Gestiamo vertenze individuali e collettive a livello stragiudiziale, cercando sempre soluzioni che evitino il contenzioso e preservino il clima aziendale.
Rapporti con enti e ammortizzatori sociali
Seguiamo i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, gestendo comunicazioni, ispezioni e contestazioni con competenza e tempestività. Ti affianchiamo nell’applicazione degli ammortizzatori sociali (cassa integrazione, mobilità, NASpI) e nella gestione del collocamento obbligatorio secondo la legge 68/99.
Conformità normativa e aggiornamento continuo
Interpretiamo le normative del lavoro e sulla sicurezza, aggiornandoti costantemente sui cambiamenti legislativi che impattano la tua attività. Verifichiamo la conformità della tua organizzazione e ti supportiamo nella prevenzione e gestione di sanzioni amministrative.
I vantaggi per la tua azienda
Affidarsi a Studitalia per la consulenza del lavoro significa:
- Competenze specialistiche sempre aggiornate su normative contrattuali, contributive e fiscali in continua evoluzione
- Risparmio di tempo e risorse per concentrarti sul core business senza preoccuparti di adempimenti complessi
- Riduzione drastica dei rischi legali evitando sanzioni, contenziosi e vertenze
- Pianificazione strategica con supporto nell’ottimizzazione dei costi del personale e nell’accesso a incentivi e agevolazioni
- Supporto concreto nella risoluzione di problematiche complesse e nella gestione delle relazioni con dipendenti ed enti
Proteggi la tua azienda dai rischi giuslavoristici
Trasforma gli adempimenti normativi in leve di sviluppo aziendale con il supporto di professionisti esperti al tuo fianco.
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