Gestire le persone in azienda significa bilanciare diritti, obblighi e strategie di crescita. Ti affianchiamo nella gestione delle risorse umane e nelle relazioni sindacali.
Dalla consulenza ordinaria alle questioni più complesse, ti assistiamo su contratti di lavoro, inquadramenti, disciplina, licenziamenti e gestione delle relazioni con i rappresentanti sindacali.
Approccio integrato
Le questioni giuslavoristiche oggi richiedono competenze che vanno oltre il diritto del lavoro. Per questo integriamo gli aspetti legati a privacy dei dipendenti, responsabilità 231, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Coordiniamo le diverse aree di competenza per darti una visione d’insieme e soluzioni coerenti.
Contenzioso giuslavoristico
Se nasce una controversia, interveniamo sia in fase stragiudiziale (conciliazioni, transazioni) sia in giudizio davanti al Tribunale del Lavoro, in ogni grado.
L’obiettivo è tutelare i tuoi interessi con la strategia più adatta al caso concreto.
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