Con la sentenza n. 22584 del 16 giugno 2025, la Cassazione penale ha ribadito un principio fondamentale in materia di sicurezza sul lavoro: in strutture organizzative complesse è possibile individuare più datori di lavoro ai fini prevenzionistici, purché ciascuno disponga effettivamente di poteri decisionali e di spesa.
La vicenda riguardava il Presidente del CdA di un ente con due unità produttive, al quale erano state contestate l’omessa valutazione dei rischi e la mancata nomina degli RSPP. I Giudici hanno tuttavia escluso la sua responsabilità, riconoscendo che le due unità locali erano affidate a dirigenti dotati di procure gestionali e autonomia di spesa.
La Corte ha così ribadito un approccio sostanzialistico: non conta la posizione formale, ma la capacità concreta di incidere sull’organizzazione.
Ne consegue che il preposto alla direzione di un’unità produttiva può essere considerato datore di lavoro solo se ha strumenti adeguati per adempiere agli obblighi di legge.