Welfare aziendale

Dipendenti più soddisfatti, carico fiscale ridotto. Progettiamo piani welfare su misura per la tua azienda.

Welfare aziendale: strategia per i benefit

Il welfare aziendale non è solo un benefit: è uno strumento strategico per attrarre e trattenere i talenti, migliorare il clima aziendale e ottimizzare il costo del lavoro grazie alle significative agevolazioni fiscali previste dalla normativa.​

Ti aiutiamo a progettare e gestire piani welfare personalizzati: dalle convenzioni aziendali ai benefit modulabili, dalla previdenza complementare alle iniziative per l’equilibrio vita-lavoro. Tu migliori il benessere del team e riduci il carico fiscale, noi ci occupiamo di tutta la gestione operativa e normativa.

Progettazione piani welfare personalizzati

Progettiamo piani welfare su misura per le esigenze della tua azienda e del tuo team, individuando le soluzioni più efficaci in base al settore, alla dimensione aziendale e agli obiettivi che vuoi raggiungere. Gestiamo fringe benefit e flexible benefit ottimizzando le agevolazioni fiscali disponibili per l’azienda e per i dipendenti.​

Servizi e benefit attivabili

Implementiamo soluzioni concrete che fanno la differenza:

• Voucher e buoni: buoni pasto, buoni acquisto, buoni carburante, carte acquisto​
• Rimborsi strategici: spese per affitto, utenze domestiche, bollette, mutuo prima casa​
• Benefit flessibili: piattaforme digitali che permettono ai dipendenti di scegliere i servizi più utili per le loro esigenze personali
• Previdenza complementare: piani pensionistici integrativi e fondi pensione aziendali

Convenzioni e servizi per il benessere

Curiamo la comunicazione interna per far conoscere ai dipendenti tutti i benefit disponibili e massimizzare l’utilizzo dei servizi attivati, garantendo il massimo ritorno sull’investimento.

I vantaggi del welfare aziendale

Implementare un piano welfare strutturato porta benefici concreti:

• Riduzione del costo del lavoro attraverso la detassazione e deducibilità fiscale​
• Aumento della retention e dell’engagement dei dipendenti
• Attrazione di nuovi talenti con un pacchetto retributivo competitivo
• Miglioramento del work-life balance e del benessere organizzativo​
• Pianificazione pluriennale sicura grazie alla stabilità normativa triennale​

Migliora il benessere del team e ottimizza i costi

Trasforma i benefit in un vantaggio competitivo concreto per la tua azienda, con il supporto di esperti che conoscono tutte le opportunità normative e fiscali disponibili.